人が活きる組織と社会を、マネジメントから考える。

人はどのようなときに、生き生きと力を発揮できるのか。
組織はどうすれば、人を活かすことができるのか。
そして、人が活きる社会をどうつくるのか。

金谷経営研究所は、こうした問いを「マネジメント」という視点から考える研究の場です。個人と組織から社会、国家、そして世界へと研究の射程を広げ、人が活きる社会のあり方を探究します。

研究テーマ

人の強みを活かし、目的を共有し、組織を社会への貢献へ向かわせる。管理ではなく、人を活かすマネジメントとは何かを考えます。

人を動かすのではなく、人が自ら動ける環境をつくる。信頼、対話、責任、人格という視点から、よいリーダーの条件を考えます。

人はどのようなときに、生き生きと力を発揮できるのか。フロー、強み、自由、仕事の意味から、人が活きる条件を探ります。

人を活かすという視点から、企業、教育、行政、国家、そして世界を考えます。個人から組織、国家、人類社会へと視野を広げ、よりよい社会のマネジメントのあり方を探究します。

私のライフワークは、国家の多様性を前提としながら、人類社会全体をよりよく機能させる「世界マネジメントシステム」の構想と提案です。個人、組織、社会、国家、そして世界を別々の問題としてではなく、相互につながる一つの社会生態系として捉え、よりよいマネジメントのあり方を探究していきます。

金谷奨武
社会生態研究者／金谷経営研究所代表

人はどのような条件で生き生きと力を発揮するのか。その問いを出発点に、マネジメント、リーダーシップ、人格、フロー、教育、組織、国家、そして世界について研究しています。

マネジメントを企業や組織の内部だけの問題としてではなく、社会や国家にまで広げて考える研究と執筆を進めています。

日本という国家を一つの組織として捉え、人が活きる社会をつくるために、マネジメント、リーダーシップ、人格、フロー、教育などの視点から考察しています。現在、この研究をもとに著作を準備しています。

国家、文化、宗教などの多様性を前提としながら、人類社会全体をよりよく機能させる仕組みを構想する長期研究です。個人、組織、国家、世界を貫くマネジメントの原理を探究していきます。

マネジメント、人と組織、リーダーシップ、人格、フロー、教育、国家、そして世界をめぐる研究をもとに、講演、執筆、取材などのご相談を承ります。

テーマや内容は、対象となる読者・聴衆や企画の趣旨に応じてご相談ください。

出版、講演、執筆、取材、その他のご相談は、お問い合わせページよりご連絡ください。